Должностная инструкция производителя работ (прораба)Должностные инструкции Открыть в формате WORDI. Общие положения. 1. Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно- технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно- технических должностях не менее 5 лет. Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобождение от нее производится 4. Производитель работ (прораб) должен знать: 4. Организационно- распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно- хозяйственной деятельности участка (объекта).
Организацию и технологию строительного производства. Проектно- сметную документацию на строящиеся объекты. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно- монтажных и пусконаладочных работ. Формы и методы производственно- хозяйственного деятельности на участке (объекте).
21 Кб., рейтинг: 1489). Вы можете скачать должностную инструкцию прораба бесплатно. технологию и организацию строительного производства. Бланки: Должностная инструкция старшему производителю работ (начальнику участка). материалами по организации строительного производства. Должностная инструкция прораба. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Производителя работ (прораба).
Нормы и расценки на выполняемые работы. Законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда. Порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками. Систему производственно- технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации.
Открыть в формате WORD Должностная инструкция производителя работ (прораба). комплектации и диспетчеризации строительной организации. Должностная инструкция прораба. научно-технические достижения и опыт организации строительного производства; — основы экономики. Открыть в формате WORD Должностная инструкция производителя работ ( прораба) комплектации и диспетчеризации строительной организации.
Работ ( прораба). Скачать должностную инструкцию прораба (.doc, 69КБ) комплектации и диспетчеризации строительной организации. 4.11.
Научно- технические достижения и опыт организации строительного производства. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Законодательство о труде.
Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Производитель работ (прораб) подчиняется непосредственно . На время отсутствия производителя работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности. Производитель работ (прораб): 1.
Осуществляет руководство производственно- хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно- монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Организует производство строительно- монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно- монтажных работ на участке. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно- монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.
Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно- монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.
Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей. Оказывает помощь рационализаторам. Организует повышение квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе. III. Права. Производитель работ (прораб) вправе: 1.
Знакомиться с проектами решений директора организации, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителюо всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. IV. Ответственность. Производитель работ (прораб) несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностные инструкции и квалификационный справочник профессий в строительстве. Третье издание, дополненное, 2. Должностные инструкции в строительстве. Правильно и грамотно составленная должностная инструкция помогает вне зависимости от размеров организации наладить эффективное управление персоналом и построение системы проведения аттестации кадров.
В справочнике представлены типовые образцы должностных инструкций работников строительной отрасли. Также даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной строительной организации. Особое внимание необходимо обратить на то, что внедряемые инструкции с течением времени могут корректироваться и дополняться. Т. е. в случае происходящих в компании преобразований нужно оперативно вносить соответствующие изменения в должностные инструкции (делать это лучше в ходе проведения годовой аттестации сотрудников). Тогда должностные инструкции будут реальным и эффективно работающим инструментом управления, а не формальным документом. Тарифно- квалификационные характеристики. Тарифно- квалификационные характеристики – описание должностных обязанностей, уровня профессиональных знаний, трудовых навыков, опыта, умений.
В справочнике учтены изменения технологии производства, повышение требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству продукции, а также изменением содержания труда. Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда. Тарифно- квалификационные характеристики каждой профессии имеют два раздела: раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий; раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих документов, методов и средств, которые рабочий должен применять. Приводится перечень работ, наиболее типичных для каждого разряда профессии рабочего. Работодатель может разрабатывать и утверждать дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в тарифно- квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов.
В связи с изменением технической оснащенности строительной отрасли по ряду профессий рабочих был расширен диапазон разрядов до семи — восьми. Оценка сложности и качества работы. Справочник дополнен методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов (для установления квалификационных категорий и дифференциации должностных окладов)Оценка сложности работы.
Количественная оценка сложности. Квалификационное категорирование специалистов по оплате труда. Оценка качества работы. Комплексная оценка качества работы.
Оценка профессионально- квалификационного уровня работников. Оценка деловых качеств работников. Оценка сложности выполняемых функций. Оценка результатов труда. Порядок проведения оценки качества работы аттестуемых. Определение размеров должностных окладов на основе комплексной оценки качества работы.
Алфавитный список типовых должностных инструкций и квалификационных характеристик должностей руководителей в строительстве: Ведущий инженер сметного отдела. Главный бухгалтер. Главный геодезист. Главный гидрогеолог. Главный диспетчер. Главный инженер. Главный конструктор.
Главный маркшейдер. Главный механик. Главный сварщик. Главный специалист по защите информации. Главный специалист сметного отдела. Главный технолог. Главный экономист. Главный энергетик.
Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия. Заместитель директора по капитальному строительству. Заместитель директора по коммерческим вопросам. Заместитель директора по управлению персоналом. Мастер контрольный (участка, цеха)Мастер строительных и монтажных работ. Мастер участка. Менеджер. Менеджер по персоналу.
Менеджер по рекламе. Начальник конструкторского отдела. Начальник лаборатории научной организации труда и Начальник лаборатории экономического анализа. Начальник оперативно- производственного отдела УПТКНачальник отдела информации. Начальник отдела кадров.
Начальник отдела капитального строительства. Начальник отдела комплектации домостроительных и сельских строительных комбинатов. Начальник отдела комплектации оборудования. Начальник отдела контроля качества. Начальник отдела контроля строительно- монтажных работ.
Начальник отдела материально- технического снабжения. Начальник отдела оборудования строительной организации. Начальник отдела организации и оплаты труда.
Начальник отдела организации труда и заработной платы. Начальник отдела охране труда и техники безопасности. Начальник отдела охраны окружающей среды. Начальник отдела охраны труда.
Начальник отдела подготовки производства. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства.
Начальник отдела подсобных производств. Начальник отдела реализации и перевозок УПТКНачальник отдела снабжения (при отсутствии УПТК)Начальник отдела социального развития. Начальник отдела эксплуатации и ремонта машин и механизмов. Начальник планово- экономического отдела.
Начальник проектно- сметного бюро (группы)Начальник производственного отдела. Начальник производственно- комплектовочного участка. Начальник сметного отдела. Начальник сметно- договорного отдела. Начальник строительной лаборатории.
Начальник технического отдела. Начальник технического отдела.
Начальник транспортного отдела домостроительных и сельских строительных комбинатов. Начальник участка перебазирования строительных машин и механизмов. Начальник участка планово- предупредительного ремонта. Начальник участка погрузочно- разгрузочных работ. Начальник участка эксплуатации и устройства подкрановых путей. Начальник финансового отдела.
Начальник хозяйственного отдела. Начальник цеха (участка)Начальник юридического отдела. Начальник, отдела комплектации УПТКНачальниц планово- экономического отдела. Производитель работ (прораб)Руководитель группы сметного отдела. Старший производитель работ (начальник участка)Управляющий трестом, начальник строительного управления. Должностные инструкции работников проектных организаций.